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残業禁止、退職勧告

医師曰く、これ以上は私にも会社にも任せられないとのことで、とうとう、「時間外労働禁止命令」が下りました。 「医師の指示」として会社に掛け合えとのこと。 そこは私に任せるんだ・・・

内情を考えると不可能。 一方で、指示に従えない場合は再休職命令を下す模様。 再休職はできないので、事実上の退職命令。 まあ、それはそれでありなのかな。 交渉の材料として診断書のひとつも書いてくれれば楽なのに・・・

2005年 12月 10日 [この記事のURL] [コメント]


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